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La FEB plaide pour une révision générale du système belge des congés



Société
                    
                    
Fédération des entreprises de Belgique (FEB) plaide lundi pour une révision générale du système belge de congé.

"Aujourd'hui encore, les congés pour soins sont principalement demandés par les femmes, constate-t-elle." Nous parviendrons ainsi à plus d'égalité dans la répartition des so de dans les ménages. La cuisine n'est pas un droit exclusif de la femme ", estime l'organization patronale.

La Belgique étant le pays le plus généreux en termes de congés pour soins, ce sont surtout les femmes qui les prennent et qui travaillent donc plus à temps partiel que les hommes, de sorts que leurs possibilités de carrière et de promotion sont français par la maternité, analysis FEB, près de la moitié des travailleuses travaillent à temps partiel, alors que ce n'est le cas que d ' un homme sur dix, et près de 75% des congés pour soins sont pris par des femmes.Le répartition plus equitability of the responsabilités familiales entre les femmes et les hommes reste médiocre ou connait même une évolution négative, déplore la Fédération, Elle rappelle que ces congés ont également un impact sur les droits sociaux des femmes et, en particulier, sur leur pension Les femmes prestent aussi plus d'heures "non rémunérées" que les hommes Ainsi, les femmes consacrent 8,5 heures d e plus par semaine que les hommes à des tâches comme le ménage ou les soins des enfants, poursuit l'organization. Pour la FEB, les systèmes de congé actuels sont trop centrés sur les familles et les rôles "traditionnels": le congé de paternité / naissance relativement court peut, certes, être prolongé par un congé parental mais les hommes y ont relativement peu recours, entre autres en raison des allocations plus limitées. Les systèmes existants ne répondent en outre pas suffisamment aux besoins spécifiques des parents isolés et / ou of the family recomposées, parce qu'ils ont été conçus en fonction de la famille traditionnelle. Ce système favorise l'inégalité entre hommes et femmes, fête la Fédération. "Chaque travailleur doit avoir la liberté de choisir d'assumer ou non les soins un unfant ou d'une personne âgée" Les travailleurs qui ne le souhaitent pas doivent disposer d'une alternative valable et pouvoir sous-traiter cette tache de maniere Nous estimons donc que la réforme de nos systèmes de congé doit avoir la priorityité dans la politique du marché du travail de la prochaine législature ", conclut la FEB.


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